Nielsen Leadership

"Ansvaret er dit!"

Hvorfor er god kommunikation vigtig?
Vi er alle forskellige og forstår / tolker budskaber forskelligt. Vi har hvert vores komplekse verdensbillede dannet af kultur, opdragelse, værdier, fordomme og overbevisninger. Det betyder, at vi automatisk lægger et forståelsesfilter ind over alle budskaber vi modtager. Det stiller større krav til afsenderens evne til at formulere budskabet, end det gør til modstanderens evne til at forstå.

God kommunikation forudsætter forståelse og accept af forskellighed! Evnen til at kunne målrette sit budskab så modtageren forstår det, er en kompetence alle kan tilegne sig. Det kræver vilje til læring og ikke mindst øvelse.

God kommunikation skaber:

• Et bedre arbejdsmiljø
• Motivation og energi hos den enkelte
• Fokuserede medarbejdere
• En handlekraftig organisation
• Mindre stress og fravær
• Resultater

Vi giver organisationen, teamet og den enkelte redskabet og processen der skal til!

Vi tilbyder
Seminar, kursus eller specialtilrettelagte forløb, hvor deltagerne aktivt indgår i en lærerig, inspirerende og underholdende proces. Hver enkel deltager vil på egen krop opleve hvordan forskellige persontyper opfatter hinanden, og hvad den forståelse betyder i forhold til egen kommunikation og løsning af opgaver. 

I får:

• En medarbejderstab med forståelse og accept af forskellighed
• Et værktøj der er let at anvende i dagligdagen
• En kollektiv evne til at spotte de forskellige typer uden brug af test. Kan med fordel kan benyttes i:
  • Salg
  • Support
  • Forhandlinger

Medarbejdernes personlige udbytte
Den enkelte bliver i stand til at målrette sit budskab til modtageren. Dermed øges chancen for at komme igennem med de vigtige budskaber. Efter endt forløb, siger mange; ”Nåh, det er derfor!” når de tænker tilbage på hændelser med personer hvor kommunikationen bare altid har været anderledes og svær.

Medarbejderne kommer til at opleve:

• Hvor meget nemmere kommunikation kan være
• Glæden ved at kunne formidle sit budskab til at alle typer af mennesker
• Sikkerheden i at vide med hvilke argumenter de når længst
• Ikke at skulle forklare alting igen og hvorfor

I undgår:

• Misforståelser og spildtid
• Usikkerhed i relationen
• Utilfredshed, frustration og måske stress
• Uhensigtsmæssige handlinger
• Dårlig stemning